おはようございます。
近年急速に働き方の見直しの大切さが浸透してきました。雇用環境改善に力を入れる企業が増えてきました。

雇用環境改善の１つである「ユースエール」認定制度をご紹介します。
　

ユースエール認定制度とは

　
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。認定を受けた企業の事を、ユースエール認定企業といいます。
　

　

厚生労働省ユースエール認定制度のご紹介

厚生労働省若者雇用促進総合サイト

　
ユースエール制度は就職活動中の方、事業主の双方にメリットがあります。

就職活動中の方	事業主
若者の採用に積極的	国が情報発信をサポート
若者の育成に熱心	商品、広告に認定マークを使用可能
残業時間が少ない	公共調達における加点
休暇を取りやすい	企業イメージアップ
子育てがしやすい

　

労働環境が整っているので、仕事とプライベートが充実できます。
働きやすいので結果的に離職率が低くなります。
離職率が低くなると、しっかり育成に時間をかけて育てた優秀な人材を確保できます。

　

就職活動で会社選びに迷った時に、ユースエール制度を知って企業の取り組みを参考にしてみてはいかがでしょうか。人手不足で悩む企業の解決のヒントになる制度ではないでしょうか。

　

（労働保険事務組合）福岡経営者共済会

福岡一人親方共済会